top of page
RECURSOS HUMANOS
El capital humano es el recurso más valioso para una organización, por lo que es importante desarrollar sus competencias, ejercitar sus habilidades y fortalece su arraigo laboral y sentido de pertenencias. “El recurso más importante de una Empresa es su Persona y también el termómetro más confiable del ambiente laboral”.
Programas de Capacitación a la Medida.
Apoyo en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), en base al DNC, le apoyamos a definir su Programas Anual de Capacitación, ejecutar el plan y evaluar su nivel de aprovechamiento. (Saber, Saber Hacer y Ser).
Programas de Inducción de Personal
En base a las necesidades del Cliente, diseñamos programas de inducción de personal generales y especializados. Diseño y desarrollo de soluciones presenciales y a distancia.
Auditorias de Estructuras y Perfiles
Definición y evaluación de estructuras organizacionales en base a roles, competencias y procesos. Definición y actualización de perfiles de puestos clave de la organización que garanticen contar con el personal idóneo en cada puesto. (Formación, Experiencia y Competencias).
Medición y Análisis de Clima Laboral
Desarrollo de proyectos de medición de clima laboral, aplicación de encuestas y grupos de enfoque, interpretación de resultados de encuestas y grupos de enfoque y proyectos de mejora de ambiente laboral.
Evaluación de Desempeño
Construcción de Instrumentos de evaluación de desempeño, evaluación de desempeño a personal ejecutivo, mandos medios y personal operativo, retroalimentación individual y grupal.
bottom of page